- Accompagnement quotidien et opérationnel de l’entreprise : conclusion, exécution et rupture du contrat de travail
- Accompagnement de l’employeur dans ses relations avec les institutions de représentation du personnel
- Accompagnement des projets de réorganisation de l’entreprise
- Optimisation des outils juridiques de gestion et de l’activité de l’entreprise (règlement intérieur, chartes, élections
professionnelles…) - Accompagnement de l’entreprise dans ses rapports avec l’Administration du travail (CPAM, Inspection du Travail)
- Défense de l’entreprise devant toutes les juridictions sociales (Conseil de prud’hommes, Tribunal judiciaire, Cour d’appel), dans le cadre de contentieux individuels ou collectifs
- Participation aux formations à destination des employeurs et services des ressources humaines, sur l’ensemble des thèmes de droit social
- Participation aux formations à destination des élus du personnel de l’entreprise, sur le fonctionnement des instances de représentation du personnel et l’optimisation du dialogue social dans l’entreprise
Cristian
BOACA
- Avocat collaborateur au sein du cabinet LUSIS AVOCATS
- Avocat collaborateur au sein du cabinet MELVILLE AVOCATS
- Avocat collaborateur au sein du cabinet BRL AVOCATS
- Certificat d’Aptitude à la profession d’Avocat (Ecole de Formation du Barreau de Paris)
- Master II Droit de l’entreprise – mention droit social (Université de Rouen-Normandie)
- Master I Droit social (Université Paris 2 – Panthéon Assas)
- Directeur de la communication de l’Association des Avocats et Juristes Roumanophones en France
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